lunes, 9 de julio de 2012

Voto Salvado sobre cancelar a los profesores de planta diferencias de salario por concepto de tiempo adicional trabajado

BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD DEL ZULIA
MARACAIBO, ESTADO ZULIA

Ciudadano Doctor
Jorge Palencia Piña
Rector-Presidente  y demás miembros del
Consejo Universitario de la Universidad del Zulia
Su despacho.- 

       En mi condición de representante del Ministerio del Poder Popular para la Educación  Universitaria  procedo, de conformidad con lo expresado en el artículo 49 del vigente Reglamento Interno del Consejo Universitario de LUZ, a enumerar  las razones que motivaron  mi voto salvado  en  la sesión ordinaria del Consejo Universitario con  fecha trece (13) de julio de 2011,  por la decisión que este Consejo  asumió  en relación al punto C2 de cancelar a los profesores de planta diferencias de salario  por concepto de tiempo adicional trabajado (medio tiempo a tiempo completo y tiempo completo a dedicación exclusiva) ya que, en su condición de profesores ordinarios no le pueden cancelar por horas trabajadas de forma aislada sin tomar en cuenta estatus y categoría, ya que esto lesiona sus derechos laborales al recibir un pago por trabajo extra sin ninguna recurrencia a su antigüedad y otros beneficios.

Quisiéramos dejar claramente expresado que nuestra posición no es oponernos al pago, sino al procedimiento ilegal y violatorio  de darle doble tratamiento a un personal que tiene estatus y  categoría  de catedrático universitario y recibe por horas de trabajo adicional , un pago como si fuera un pago por servicio prestado.  Lo justo y equitativo es que el dinero que se usa para servicios prestados sea utilizado para el cambio de dedicación de este personal.

Por lo demás, resulta contradictorio que las autoridades de la facultad argumenten que no tienen dinero para el cambio de dedicación cuando la partida de crecimiento natural podría ser utilizada para estos cambios de dedicación  y no,  que esta disponibilidad  sea usada para una figura ilegal que no beneficia a los trabajadores “pagos por servicios prestados” . Amén de lo anterior,  sorprende que este núcleo este aportando disponibilidad presupuestaria para asumir con su cuota de “crecimiento natural“, pago de asesores de las autoridades”, cuando deberían  ser utilizados,  estos fondos,  para los fines ya enunciados.

En Maracaibo, a los catorce días de julio de 2011

                                                         Dra Mayela Vílchez Martínez                            Representante del M.P.P. Educación Universitaria

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